1月16日，以“合力 开创新局面，融志 奋进新征程”为主题的新长通2024年终总结暨2025年规划会议在沪隆重召开。会议全面总结公司2024年主要工作，分析当前形势和任务，部署2025年重点工作。中国信科集团党委副书记戈俊莅临会议，公司董事长邱祥平作工作报告，总经理雷霆主持会议，全体党政领导班子出席会议。

       集团党委副书记戈俊充分肯定了新长通2024年取得的成绩。他指出，2025年是集团“十四五”规划收官之年，更是长通人团结一心、携手共进的拼搏年，作为集团智能化应用的龙头企业，长通必须始终把自身的发展融入到集团战略发展大局中去谋划、去推动，围绕集团提出的“五个深入”工作主线部署和开展工作。在全新开启的2025年，他对新长通全体干部员工提出了殷切期望：一是要千方百计实现业绩对赌承诺。要凝聚共识，全力以赴，以坚定的决心和不懈的努力，确保业绩承诺的圆满达成。二是要加大科技创新，全面深化改革。要不断提升产品的核心竞争力，加快科技人才培养，为公司高质量发展建功立业。三是要继续深入推进从形式上的“合”向实质上的“融”转变。要树立大局意识、系统意识，持续加强机制体制建设，不断提升整体合力，努力实现“1+1＞2”的良好效果。四是要守住底线，做好风险防控。严守合规底线，降低系统性经营风险，为企业稳健发展保驾护航。

       会上，邱董指出，2024年是“十四五”规划的攻坚之年，也是长江通信与迪爱斯融合发展的开篇元年。在面临国内外环境复杂交织、市场竞争日趋激烈的大环境下，全体新长通人聚焦主责主业，向“进”发力，以“进”固稳，以无畏勇气和坚韧毅力，肩扛压力，迎难而上，在困境中寻新机，于变局中开新局，在党建引领、市场开拓、科研创新、职能管理等方面深度融合，实现资源共享优势互补，全面完成年度经营发展目标。在部署2025年工作时，邱董指出，2025年是“十四五”规划的收官之年，也是国企改革深化提升行动的决战决胜之年。我们要以 “融”促进，融梦想、融团队、融业务；以“抢”求进，抢市场、抢验收、抢回款；要坚持守正创新、内外兼修，提升核心竞争力，推动创新融合发展；要着力提升市场、科研、管理等方面水平，激发企业活力，高质量达成各项目标，为“十五五”蓄势聚能，助力产业规模再上新台阶。

       在先进表彰环节，公司党委副书记巴继东宣读《关于表彰2024年度文化激励先进集体和先进个人的决定》，集团及公司领导分别为 2024年度表现突出的先进集体和个人颁发了奖项。并号召全体员工，要以榜样为力量，在今后的工作中追求卓越、勇于创新，凝聚起强大向心力，为新长通的高质量发展注入不竭的动力。

       六位先进代表各自分享了他们宝贵的经验、深刻的感悟以及对未来的展望。他们表示，在今后的工作中将始终秉承“召之即来、来之能战、战之必胜”的企业精神，不断提升自己的专业能力，为公司的发展贡献更多的力量。

       肩承使命千钧重，奋斗脚步万里长。2025，蓝图已经绘就，目标催人奋进，让我们拿出开局即决战、起跑即冲刺的闯劲和拼劲，以不屈不挠的韧性、昂扬向上的精神、攻坚克难的锐气，锚定目标，顶压前行，合力开创新局面，融志奋进新征程！