当前公安警务工作面临多重效率与质量瓶颈，迪爱斯公司研发党支部以党建引领科技创新，以创新项目建设为目标，实现了大模型垂直领域知识强化、业务数据增强、专业智能体编排等关键技术突破，构建了覆盖接处警、指挥调度、培训考评等全场景的智能接处警AI辅助决策系统，推动警务工作从“经验驱动”向“数据智能驱动”转型，提升警务响应效率及警情处置准确率。

项目特色亮点:

支部掌舵领航一线业务。支部牵头成立“党员调研小组”，深入全国10个省市公安部门开展业务调研，通过一线访谈、座谈和问卷收集，梳理现有信息化系统痛点，形成需求分析报告。此外，由支部牵头组织党员及技术骨干，带头突破接警、指挥等智能体协同调度的关键难题，确保完成专业智能体编排平台研发，实现研发进度与质量双达标。

组建前线“党员突击队”。在接处警、考评等系统数据源对接过程中，支部组建前线“党员突击队”，集中攻克数据清洗与整合难题，搭建业务数据增强平台，确保核心数据的准确生与权威性。在研发警情类型微调模型时，利用历史警情数据开展训练，党员骨干率先上手验证，确保模型分类准确率达到接警员工作标准。

设立党员示范岗及责任区。在接警辅助、指挥决策、培训等应用功能开发过程中，创建“党员示范岗”，党员率先承担复杂模块的集成测试。在上海公安分局天展试点应，支部结合业务内容，设置“党员责任区”，收集反馈意见，及时优化系统功能，推动接警效率与警情处置准确率双提升。

梳理“党建+项目”融合经验。在完成软硬件配置部署与户培训，形成项目验收报告与推广方案的同时，由支部组织召开“党建+项目”经验总结会，全面梳理党建引领在项目建设中的作用，通过评优评先，展示党建与项目成果的融合成效，形成可复制、可推广的应用范式。

主要经验作法:

在智能接处警AI辅助决策系统建设中，选择党性强、业务精的党员骨干担任核心技术岗与项目管理岗，牵头攻克大模型语义分块、警情预测算法等技术难题。

在关键任务中组建“党员攻坚小组”，组织带动技术骨干及青年研发设计力量，联合开展小型“技术比拼、方案打擂”活动，提升公安垂直领域知识强化方案设计效率。

建立“党建+科创”人才培育机制，通过“党员导师制”帮助青年技术人员快速成长，打造一支政治过硬、技术精湛的科创团队，为项目研发提供稳定智力支撑。