为庆祝中国共产党成立103周年，所党委、长江通信党委召开党员大会，党委书记、董事长邱祥平携两个党委班子全体成员出席会议，并以“以党纪学习教育为契机，全面融合开创新局面，精诚团结铸就新辉煌”为题讲授纪律党课、融合党课，党委副书记雷霆主持会议，党委副书记巴继东宣读表彰决定。

这是所党委、长江通信党委全面推进融合工作后召开的第一次具有里程碑意义的党员大会。邱祥平书记在党课中，围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和深入开展党纪教育，简要回顾了党的光辉历史，总结了所党委、长江通信党委党纪学习教育方案同策划、任务同部署、工作同落实的工作成效，开展了案例警示教育，同时重温了集团党委书记、董事长鲁国庆在一所、长通、迪爱斯干部会议上的讲话，并从四个方面阐述了精诚团结、奋力书写融合发展新篇章的工作要求。

邱祥平书记指出，2024年是一所、长通、迪爱斯全面融合发展的第一年，是推进高质量改革发展的崭新起点。集团领导、集团班子对一所、长通、迪爱斯的发展寄予厚望并大力支持。全体党员、干部、员工要牢记嘱托，勇担责任，要以精诚团结实现无往不胜，以肝胆相照实现亲密无间，以荣辱与共实现马到功成。邱祥平书记强调，要全面贯彻落实集团党委书记、董事长鲁国庆同志的讲话精神，推动公司从形式上的“合”向实质性的“融”转变，结合党纪学习教育、“坚持五个‘一体化’，构建‘三拳合一’新常态”党建融合创新项目、年度目标落实等工作，努力开创改革发展的新局面。重点落实四个方面要求：

一是坚持四个原则，统一融合发展的思想行动。坚持团结一致，要充分认识一所、长通、迪爱斯是一个不可分割的整体，一荣俱荣，一损俱损；坚持步调协同，从“一盘棋”的大局出发统筹谋划，心往一处想，劲往一处使，着力增强整体工作能力和水平；坚持强强联合，注重发挥各公司、各部门、各个党员的特色和优势，坚持在具体工作中百花齐放，着力发挥“1+1+1>3”的合力作用；坚持问题导向，问计问情于民，群策群力推进企业高质量发展。

二是完善四套制度，规范融合发展的机制流程。完善重大经营管理事项决策制度，切实发挥党委把方向、管大局、保落实作用；完善新管理部门内部管理制度，本着高效、高质的原则快速调整工作流程和分工，确保企业各项工作平稳过渡和有序落地；完善党员教育管理工作制度，探索适合异地党员开展活动的抓手，形成有利于融合发展的党员教育管理工作局面；完善干部员工考核评价制度，做到让吃苦的吃香、埋头的出头、实干的实惠，全方位激励干部员工担当作为。

三是建强四支队伍，夯实融合发展的坚强支撑。建强干部队伍，落实干部《竞聘工作实施办法》和末位淘汰工作，提升内部活力，夯实企业改革发展的中坚力量；建强人才队伍，推进拓视野、学本领、增才干，帮助人才实现价值；建强党员队伍，结合党支部品牌建设，通过亮牌、许诺、践诺、评诺等抓手，进一步发挥党员在企业高质量融合发展中的作用；建强服务队伍，全面树立全员服务意识，不断构建业务部门、管理部门之间互相服务、互相补台、互相支撑的良好局面。

四是做好四个项目，激活融合发展的奋进力量。做好党业融合项目，发挥政治引领、思想引领、组织引领、能力引领、机制引领作用，切实支撑高质量发展；做好跨部门跨地区协同项目，把大项目化解为小任务，把小任务完成为大典型，克服跨部门跨地区的困难，展现一所、长江通信的新风貌；做好自有产品自有品牌项目，贯彻落实习近平总书记视察集团重要讲话精神，坚持“核心技术、关键技术、国之重器必须立足于自己”，以工匠精神打造核心产品和品牌，为企业长足发展奠定扎实基础；做好新质生产力未来产业孵化项目，加强对内外部新质生产力未来产业的投资和注能，提前预埋竞争力，掌握先发优势，为下一阶段高质量发展选准新赛道，打造新引擎，增强新动能。

邱书记为集体及经信委先进颁奖

邱书记为所先进基层党组织、优秀党务工作者颁奖

雷总、巴总为优秀共产党员颁奖

姜主席为 2024 年所劳动模范颁奖

梅总为 2024 年所五一劳动奖章获得者颁奖

周总为 2024 年所技能工匠颁奖

林总为 2024 年所工人先锋号颁奖

此外，大会还表彰了集团先进集体和个人、经信委示范党支部，所“两优一先”“五一劳动奖”，举行了新党员入党宣誓、老党员重温入党誓词仪式。大会以现场和视频相结合的方式召 开，党委班子、党群工作部、各党支部书记、党员代表、先进代表等共计170余人参加会议。